比霍斯(Bifrost)通過 5 個步驟,給您推薦最適合的企業人才。
1.從事行業☛ 我們將根據您的企業人員配置需求/從事行業,通過電話/電子郵件、工作要求和招聘日期等方式確認時間表。
2.人才來源☛ 我們將從我司的人才庫中尋找符合您職位空缺的候選人。
3.人員評估 ☛ 顧問將推薦候選人並進行評估,評估通過後將對客戶和候選人進行面試。
4.人員派遣☛人員面試通過後,將會再次與您確認上班的程序並對人員發出offer。
5.人員跟進☛人員入職後,我司會定期回訪人員的入職情況,了解翻入職者和招聘者的情況。