1. 人才搜尋、外判招聘
就算所有能力、薪酬要求都符合的求職者但不等於是最適合的求職者，還要考慮多重因素。所以在招聘員工方面，我們採用個性化的方法：根據招聘公司的需求設置招聘崗位和招聘手法以確保我們的客戶能找到最佳及最合適的員工。我們的團隊擁有豐富的知識和技能，可以找到適合的求職者。客戶因擁有適合的員工，業務發展起來能更加得心應手。
√快捷方便 √減輕招聘壓力 √成本效益高 √彈性安排

2.長期員工
我們會與客戶攜手合作，處理與招聘有關的所有方面。客戶還可以評估我們的求聘者，以確保他們在提供全職工作之前，就技能，性格及態度方面都具備所需的要求。
√節省人手成本 √服務更為專業 √專心核心業務發展

3.合同與外判員工
我們幫助企業招聘短期和長期的合約員工，委派到客戶的指定工作地點；我們會負責處理他們的工資，法定工資，年假，強積金供款，納稅申報表以及任何額外費用，例如差旅或醫療保險以及任何客戶酌情發放的獎金。
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4. 外判工資計算服務
利用我們外判的工資計算服務，客戶無需投資於昂貴的計糧軟件和硬件上。雇主及員工都可全情調業務發展上。我們的服務包括：提供工資報告和員工工資單、處理銀行轉賬、管理強制性公積金（MPF）供款、稅務申報。
√業務更專業 √減少處理文件的繁瑣程序 √節省人手成本

5. 工作簽證 (Visa) 要求
我們可以代表客戶處理申請工作簽證。短期訪客可以利用香港的輕便簽證政策，並可持有訪客簽證或入境許可證，進行商務談判和簽訂合同。如需要在香港工作較長時間的外國公民必須有其他相關的簽證，才能在香港生活或工作。其他類型的簽證包括：就業簽證，企業家簽證，技術人才招募計劃。
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